为了扩展自己的人脉，我们也付出过种种不懈的努力，却都收效甚微。比起那些所谓"熟人多"、"路子广"的人脉高手，我们究竟欠缺了什么？他们有什么独特的高招，是我们没有想到的？他们走了什么"捷径"，是我们不曾发现的？

　　其实，从起步点上，比如对"什么是经营人脉"的理解，这些人脉高手们，就与我们"一般人"有着很大差别。这种差别，既来自他们天赋的直觉，也来自他们经验的积累，或者就像他们说的，"只可意会，不可言传"。

　　不过，在本书的第一章，会把他们"与众不同"地方归纳出来，让急于拓展人脉的你先睹为快！本书决不"卖关司"，从一开始，我们就告诉，所谓经营人脉的"捷径"是什么？

　　谁的《通讯录》价值千金？

　　你相信吗？那些"世界500强"知名企业，在提拔高层管理者或选拔CEO时，他们并不只考察选拔对象的个人能力，还要看他有没有过硬的《通讯录》？

　　不管你相信不相信，现实中，很多世界知名企业做法就是如此。这是因为，一个高层管理人员的《通讯录》，意味着他认识哪些人，他有怎样的人脉？而对一个企业来说， CEO认识哪些人，高层管理人员认识哪些人，这必将左右企业今后的发展。

　　对于一名CEO来说，他的人脉，